{"id":3741,"date":"2020-04-27T16:29:47","date_gmt":"2020-04-27T19:29:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/?p=3741"},"modified":"2020-04-30T19:41:15","modified_gmt":"2020-04-30T22:41:15","slug":"employee-experience-a-sua-empresa-ja-ouviu-falar-nessa-estrategia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/employee-experience-a-sua-empresa-ja-ouviu-falar-nessa-estrategia\/","title":{"rendered":"Employee Experience: sua empresa j\u00e1 pensou nessa estrat\u00e9gia?"},"content":{"rendered":"\n<p><amp-fit-text layout=\"fixed-height\" min-font-size=\"6\" max-font-size=\"72\" height=\"80\">Nos \u00faltimos anos, temos visto uma preocupa\u00e7\u00e3o mais acentuada com rela\u00e7\u00e3o ao bem-estar dos colaboradores de uma empresa. Isso porque se concluiu que o grande valor de uma institui\u00e7\u00e3o est\u00e1 nas pessoas que as comp\u00f5em. Muitas estrat\u00e9gias t\u00eam sido criadas para melhorar e analisar a trajet\u00f3ria dos colaboradores e uma delas \u00e9 a <strong><em>employee experience<\/em><\/strong> (do ingl\u00eas \u201c<em>experi\u00eancia do empregado<\/em>\u201d).<\/amp-fit-text><\/p>\n\n\n\n<p>A <em>employee experience<\/em> \u00e9 uma estrat\u00e9gia que tem como principal objetivo a valoriza\u00e7\u00e3o do colaborador ao implementar a\u00e7\u00f5es pensadas para o bem-estar de todas as pessoas envolvidas na equipe.<\/p>\n\n\n\n<p>O objetivo final da <em>employee experience<\/em> \u00e9 tanto reter quanto atrair os melhores talentos para a empresa, atitude que far\u00e1 enorme diferen\u00e7a nos resultados da institui\u00e7\u00e3o como um todo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Princ\u00edpios da employee experience<\/h2>\n\n\n\n<p>Para que esse processo seja implantada de forma efetiva, produzindo os resultados esperados, \u00e9 necess\u00e1rio que os respons\u00e1veis pelos recursos humanos da empresa pensem inicialmente em algumas quest\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Como seria o nosso colaborador ideal?<\/li><li>Quais estrat\u00e9gias utilizamos para transformar nossos colaboradores atuais em colaboradores ideais?<\/li><li>O que faz com que os funcion\u00e1rios deixem nossa empresa?<\/li><li>O que faz com que os candidatos se interessem por uma vaga em nossa empresa?<\/li><li>Qual \u00e9 o perfil ideal dos candidatos baseado na atual equipe?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>As respostas a essas quest\u00f5es ajudam o gestor a ter um referencial do que a institui\u00e7\u00e3o j\u00e1 est\u00e1 fazendo no sentido da experi\u00eancia do colaborador e quais s\u00e3o os objetivos em longo prazo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Desempenho e bem-estar<\/h2>\n\n\n\n<p>Quando pensamos no ambiente corporativo, automaticamente, ligamos bons resultados ao desempenho dos colaboradores. Os resultados tamb\u00e9m s\u00e3o importantes na estrat\u00e9gia do <em>employee experience<\/em>, mas o bem-estar di\u00e1rio \u00e9 um fator preponderante para a aplica\u00e7\u00e3o dela.<\/p>\n\n\n\n<p>Para assegurar o bem-estar e a satisfa\u00e7\u00e3o da equipe, \u00e9 preciso, antes de tudo, satisfazer as necessidades dela. <strong>Voc\u00ea, gestor, sabe do que sua equipe necessita segundo a vis\u00e3o dela e n\u00e3o a sua?<\/strong> Alguma vez ela j\u00e1 foi consultada com rela\u00e7\u00e3o a isso? \u00c9 imposs\u00edvel suprir necessidades sem saber quais s\u00e3o elas.<\/p>\n\n\n\n<p>Seus colaboradores s\u00f3 se sentir\u00e3o confiantes em revelar do que t\u00eam necessidade se houver um clima de respeito e seguran\u00e7a na institui\u00e7\u00e3o. Mesmo assim, voc\u00ea notar\u00e1 que as respostas podem ser bem diferentes de acordo com quem estiver respondendo.<\/p>\n\n\n\n<p>Procure encontrar padr\u00f5es nas respostas e elencar as necessidades das mais importantes e emergenciais \u00e0quelas que podem esperar um pouco para serem resolvidas, por\u00e9m, d\u00ea aten\u00e7\u00e3o a todas as respostas igualmente.<\/p>\n\n\n\n<p>Tente conhecer os componentes de sua equipe, saber por que eles est\u00e3o na empresa, o que esperam dela e quais planos eles t\u00eam em m\u00e9dio e longo prazo. \u00c9 claro que os colaboradores s\u00f3 poder\u00e3o ter perspectivas de crescimento na empresa se essa possibilidade de constru\u00e7\u00e3o de carreira existir.<\/p>\n\n\n\n<p>Com <em>employee experience<\/em>, o ambiente a ser criado \u00e9 saud\u00e1vel para todos, mesmo sabendo que cada pessoa \u00e9 diferente da outra. H\u00e1 um contexto de crescimento profissional e pessoal e valoriza\u00e7\u00e3o da pessoa em primeiro lugar e n\u00e3o s\u00f3 de suas atividades de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Quer saber mais sobre <em>employee experience<\/em> e testar uma plataforma gratuita? Acesse nosso&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.habaut.com.br\/register-free?utm_source=blog&amp;utm_medium=employee-experiente\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">site<\/a>&nbsp;e confira.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Employee experience tem sido uma estrat\u00e9gia bastante utilizada por empresas que querem ter os melhores profissionais ao seu lado, crescendo juntamente com elas. <\/p>\n<p>Hoje, preparamos um artigo especial para voc\u00ea saber mais sobre o assunto. Confira!<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3742,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[117],"tags":[118,119],"class_list":{"0":"post-3741","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-employee-experience","8":"tag-employee-experience","9":"tag-gestao-de-pessoas"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3741","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3741"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3741\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3742"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3741"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3741"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3741"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}