Ter uma equipe engajada, motivada e produtiva \u00e9 o sonho de qualquer empresa. Para que isto se torne uma realidade para a sua empresa, \u00e9 necess\u00e1rio um excelente time de Recursos Humanos e que possa disseminar, analisar e estruturar a cultura e clima organizacional.<\/p>\n\n\n\n
Outra interessante alternativa pode ser possuir uma plataforma capaz de mapear o perfil comportamental<\/a> de seus colaboradores extraindo a melhor vers\u00e3o do seu neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n O maior segredo em ter uma equipe engajada, geralmente, est\u00e1 na cria\u00e7\u00e3o de uma cultura organizacional forte e marcante, ou ainda com um ambiente descontra\u00eddo da empresa, ajuda a tonificar a marca \u00e0s equipes internas. S\u00e3o nesses ambientes que, normalmente, colocaremos algumas frases de impacto da empresa, vis\u00e3o para onde chegar, evolu\u00e7\u00e3o cronol\u00f3gica da empresa etc.<\/p>\n\n\n\n Normalmente, uma vez que voc\u00ea estabelece uma cultura agrad\u00e1vel e que ao mesmo tempo haja uma forte cobran\u00e7a de “entrega”, come\u00e7a-se uma segunda fase para:<\/p>\n\n\n\n N\u00e3o esque\u00e7a que um ambiente agrad\u00e1vel \u00e9 a base principal para estabelecer uma cultura relevante. N\u00e3o necessariamente o ambiente neste caso \u00e9 f\u00edsico, mas sim na rela\u00e7\u00e3o entre todos os funcion\u00e1rios, independentemente do cargo que ocupam. E claro, com o prop\u00f3sito comum de onde caminhar para o mesmo objetivo da empresa.<\/p>\n\n\n\n Clima Organizacional \u00e9 o indicador que vem ganhando mais visibilidade nas empresas por medir a satisfa\u00e7\u00e3o significativa dos colaboradores de uma empresa.<\/p>\n\n\n\n Cada empresa tem um clima diferente e uma singularidade cultural marcante. A an\u00e1lise de clima organizacional visa identificar se a implanta\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas de RH, modelo de lideran\u00e7a, comunica\u00e7\u00e3o interna<\/a>, valoriza\u00e7\u00e3o profissional e formas de crescimento, est\u00e3o de acordo com o esperado.<\/p>\n\n\n\n Manter um clima organizacional n\u00e3o \u00e9 uma tarefa t\u00e3o simples, pois se trata de algo subjetivo. Por isso, a HABAUT tem ferramentas como pesquisas de clima organizacional<\/a> que s\u00e3o aplicadas para levantar e identificar as principais caracter\u00edsticas que definem essa atmosfera.<\/p>\n\n\n\n Muitos se preocupam em realizar an\u00e1lise comportamental durante o processo seletivo antes de contratar um novo talento para sua empresa com base em uma an\u00e1lise comportamental. Isso \u00e9 \u00f3timo! <\/strong>No entanto, analisar os colaboradores j\u00e1 contratados e adequ\u00e1-los corretamente a sua fun\u00e7\u00e3o, sob o ponto de vista de melhor aproveitamento ideol\u00f3gico, \u00e9 a decis\u00e3o mais estrat\u00e9gica a ser tomada.<\/p>\n\n\n\n Primeiramente, analisar o perfil comportamental <\/a>dos colaboradores \u00e9 um procedimento que implica em t\u00e9cnicas distintas do RH competente, tais como exames te\u00f3ricos, din\u00e2micas de grupo, simula\u00e7\u00f5es, exerc\u00edcios etc. N\u00e3o adianta apenas disseminar a cultura e clima organizacional com base em profissionais que n\u00e3o se adequam corretamente ao cargo ocupado ou prop\u00f3sito da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n A raz\u00e3o da exist\u00eancia de tantas formas de selecionar colaboradores que tenham mais a ver com a cultura organizacional \u00e9 facilitar ao RH o mapeamento do perfil dos candidatos. Neste mapeamento \u00e9 poss\u00edvel levantar dados que definam a melhor equipe para a empresa, como por exemplo: mentalidade, prefer\u00eancias, motiva\u00e7\u00f5es e limites de cada candidato.<\/p>\n\n\n\n Se todos esses complicados procedimentos puderem ser encontrados e simplificados em uma s\u00f3 ferramenta, haver\u00e1 grande otimiza\u00e7\u00e3o de tempo e investimentos para o gestor de um neg\u00f3cio, e \u00e9 por isso que o Habaut<\/a> vem ajudando in\u00fameras empresas a criar e divulgar uma cultura organizacional mais s\u00f3lida e mais eficaz.<\/p>\n\n\n\n Ao contr\u00e1rio do que alguns possam pensar, o Habaut n\u00e3o \u00e9 uma ferramenta que ir\u00e1 apenas rotular seu colaborador. Temos ferramentas ir\u00e1 ajudar as empresas a se aproximarem de seu time, entendendo suas necessidades e dificuldades, avigorando a cultura e clima organizacional para gerar um maior impacto cultural nas \u00e1reas das empresas.<\/p>\n\n\n\n Uma vez mapeado o comportamento individual, \u00e9 hora de analisar o engajamento do colaboradores para com a empresa, cultura e lideran\u00e7a. Al\u00e9m claro, de aprimorar o elo de comunica\u00e7\u00e3o interna.<\/p>\n\n\n\n Tudo isso, sob uma plataforma pr\u00e1tica e gamificada<\/em> para melhorar a experi\u00eancia, com todo o arsenal de an\u00e1lise preditiva e cognitiva para identificar diversas prefer\u00eancias de acordo com o cargo dispon\u00edvel e como extrair as principais caracter\u00edsticas pessoais de cada profissional, TODOS os colaboradores tem acesso a um Clube de Benef\u00edcios colaborativo e gratuito.<\/p>\n\n\n\n A Habaut surgiu com um grande prop\u00f3sito: <\/p>\n\n\n\n TRANSFORMAR O RH DEPARTAMENTAL EM RH ESTRAT\u00c9GICO<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Nosso DNA \u00e9 estrat\u00e9gico. Somos a primeira plataforma gamificada<\/em> com intelig\u00eancia preditiva e cognitiva, com capacidade de mapear o perfil comportamental dos colaboradores, tra\u00e7ar n\u00edveis de engajamento, melhorar a comunica\u00e7\u00e3o e contribuir diretamente para um clima organizacional mais favor\u00e1vel sabendo que todo corpo t\u00e9cnico da empresa realmente veste a camisa!<\/p>\n\n\n\n No entanto, como sabemos que para todo esfor\u00e7o deve haver uma recompensa, ainda possu\u00edmos um vasto plano de incentivos para o cumprimento de metas. S\u00e3o descontos em bares, restaurantes, hot\u00e9is, passagens a\u00e9reas, academias, pet shops e outros benef\u00edcios que v\u00e3o incentivar a sua equipe a dar o melhor de si e da melhor forma poss\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n Manter o humor e a motiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores em alta \u00e9 uma miss\u00e3o complicada para todas as empresas, afinal de contas, somos humanos e sempre estamos em busca de algo. Por isso, Habaut d\u00e1 esse apoio para que se consiga compreender melhor as necessidades dos funcion\u00e1rios em harmonizar seus anseios pessoais com a vontade de prosperar na carreira que a sua empresa disp\u00f5e.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m de todas as vantagens de possuir uma ferramenta poderosa para alavancar sua empresa, a Habaut possui duas ferramentas que ajudam a obter um excelente feedback<\/a><\/em> de seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\nCultura Organizacional marcante<\/h2>\n\n\n\n
Clima Organizacional: visibilidade da satisfa\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n
Porque envolver an\u00e1lise comportamental?<\/h2>\n\n\n\n
O que \u00e9 Habaut?<\/h2>\n\n\n\n
Vantagens de usar o Habaut<\/em><\/h2>\n\n\n\n