Talvez voc\u00ea tenha se perguntado qual ou como seria o motivo em especial para se preocupar com a sa\u00fade mental dos colaboradores nas empresas, mas explicaremos que este \u00e9 um fato global e que, desde j\u00e1, precisa ter um olhar especial.<\/p>\n\n\n\n
Segundo um levantamento da Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade (OMS), mais de 300 milh\u00f5es de pessoas no mundo sofrem de depress\u00e3o e acima de 260 milh\u00f5es lidam diariamente com transtornos de ansiedade. O custo de tudo isso para a economia mundial, segundo o estudo, \u00e9 de mais de R$1 trilh\u00e3o de d\u00f3lares. <\/p>\n\n\n\n
Portanto, o aumento nos indicadores ligados aos transtornos comportamentais e mentais est\u00e1 preocupando os Recursos Humanos de empresas ao redor do planeta. Segundo o Boletim sobre Benef\u00edcios por Incapacidade do Minist\u00e9rio da Fazenda divulgado em 2017, eles s\u00e3o a terceira causa dos afastamentos do trabalho e correspondem a 9% da concess\u00e3o de aux\u00edlio-doen\u00e7a e incapacidade.<\/p>\n\n\n\n
Como \u00e9 poss\u00edvel melhorar o quadro apontado acima? Em primeiro lugar, \u00e9 preciso identificar as situa\u00e7\u00f5es nas organiza\u00e7\u00f5es que podem ser o gatilho para desencadear um transtorno mental em um colaborador. J\u00e1 foi verificado que as situa\u00e7\u00f5es mais comuns s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n
O cuidado com o bem-estar dos colaboradores \u00e9 essencial para manter a motiva\u00e7\u00e3o, a produtividade, o engajamento e a satisfa\u00e7\u00e3o em alta. Os funcion\u00e1rios saud\u00e1veis t\u00eam a propens\u00e3o de ficar na empresa por mais tempo, n\u00e3o faltam, s\u00e3o mais felizes e t\u00eam melhor desempenho. Sem contar com a vontade de fazer acontecer, al\u00e9m de falar super bem da empresa.<\/p>\n\n\n\n
Isso \u00e9 bastante vantajoso para uma empresa, pois n\u00e3o perdem recursos com um funcion\u00e1rio parado. O embara\u00e7o causado pelos transtornos mentais atinge em cheio o caixa das empresas. Se os colaboradores est\u00e3o bem, n\u00e3o h\u00e1 necessidade de afast\u00e1-los e nem de deslocar outros para realizar suas fun\u00e7\u00f5es enquanto este estiver fora, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n
Segundo a OMS, a preocupa\u00e7\u00e3o com a sa\u00fade mental dos funcion\u00e1rios precisa ser parte de uma estrat\u00e9gia corporativa integrada de bem-estar e sa\u00fade que tenha como foco a preven\u00e7\u00e3o ao problema, a identifica\u00e7\u00e3o precoce, o apoio ao colaborador e o cuidado com sua reabilita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Uma das ferramentas usadas pelas organiza\u00e7\u00f5es para a identifica\u00e7\u00e3o precoce desses transtornos \u00e9 a aplica\u00e7\u00e3o de question\u00e1rios<\/a> com perguntas relacionadas \u00e0 sa\u00fade mental. Al\u00e9m disso, o funcion\u00e1rio tamb\u00e9m \u00e9 questionado sobre sintomas f\u00edsicos, como mudan\u00e7as de h\u00e1bitos alimentares, fadiga e problemas relacionados ao sono. H\u00e1 ainda indaga\u00e7\u00f5es ligadas ao lado emocional, como sentimento de incerteza, dificuldade de concentra\u00e7\u00e3o, sentimento de fracasso, perda de mem\u00f3ria, perda de motiva\u00e7\u00e3o e irritabilidade.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m dessas ferramentas de mapeamento individual, \u00e9 importante criar campanhas internas de esclarecimento sobre sa\u00fade mental, capacitar gestores para reconhecer sintomas de estafa e estresse nos membros de sua equipe, al\u00e9m de desenvolver programas para os colaboradores sobre gerenciamento destes fatores e de benef\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n Gostou deste conte\u00fado? Visite nosso site e conhe\u00e7a nossos servi\u00e7os<\/a>. Tenha uma experi\u00eancia incr\u00edvel!<\/p>\n\n\n\n A Habaut \u00e9 a primeira plataforma com intelig\u00eancia preditiva e cognitiva capaz de mapear o perfil comportamental, pessoal e profissional de seu colaborador, sendo poss\u00edvel tra\u00e7ar n\u00edveis de engajamento, melhorar a comunica\u00e7\u00e3o e o feedback<\/a><\/em>. Temos tamb\u00e9m um plano de incentivo de metas no Clube de Benef\u00edcios<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Uma das quest\u00f5es que se tornam cada vez mais importantes para as empresas \u00e9 o cuidado com a sa\u00fade mental de seus funcion\u00e1rios. Leia o post que preparamos sobre esse tema e saiba mais.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3928,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[81],"tags":[119,260],"class_list":{"0":"post-3925","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-gestao-de-pessoas","8":"tag-gestao-de-pessoas","9":"tag-saude-mental"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3925","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3925"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3925\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3928"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3925"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3925"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3925"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Como podemos ajudar?<\/h2>\n\n\n\n