{"id":3972,"date":"2020-07-10T07:41:11","date_gmt":"2020-07-10T10:41:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/?p=3972"},"modified":"2020-07-10T07:41:13","modified_gmt":"2020-07-10T10:41:13","slug":"investir-bem-estar-dos-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/investir-bem-estar-dos-colaboradores\/","title":{"rendered":"Por que investir no bem-estar dos colaboradores?"},"content":{"rendered":"\n

Hoje, o bem-estar, enquanto estrat\u00e9gia de reten\u00e7\u00e3o de talentos, ocupa posi\u00e7\u00e3o especial na \u00e1rea de recursos humanos de uma empresa. Com raz\u00e3o, afinal, pr\u00e1ticas como estas s\u00e3o capazes de criar um ambiente corporativo satisfat\u00f3rio, eficiente e produtivo.<\/p>\n\n\n\n

Vamos apresentamos o porqu\u00ea vale a pena investir em pr\u00e1ticas de bem-estar para os seus colaboradores. Se ainda n\u00e3o h\u00e1 estrat\u00e9gias pensadas que possam melhorar o conforto deles no \u00e2mbito de sua empresa, ficar\u00e1 surpreso o t\u00e3o quanto \u00e9 motivador iniciar. <\/p>\n\n\n\n

Afinal, o que \u00e9 bem-estar?<\/h2>\n\n\n\n

Antes de tudo, vale a pena compreender o que \u00e9, afinal, bem-estar. De acordo com a Organiza\u00e7\u00e3o Mundial de Sa\u00fade (OMS), podemos compreender esse conceito como uma condi\u00e7\u00e3o ou estado de satisfa\u00e7\u00e3o plena, que envolve sensa\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a, conforto e tranquilidade.<\/p>\n\n\n\n

Em uma empresa, tal solu\u00e7\u00e3o est\u00e1 associada \u00e0 forma como o profissional se sente trabalhando em seu \u00e2mbito<\/strong>. Pode englobar sensa\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a, conforto, tranquilidade e um sentimento de que a organiza\u00e7\u00e3o se importa com o seu crescimento, bem como com sua sa\u00fade f\u00edsica e mental.<\/p>\n\n\n\n

Pr\u00e1ticas que geram bem-estar em uma organiza\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n

No \u00e2mbito de uma organiza\u00e7\u00e3o, diversas pr\u00e1ticas podem ser adotadas com o objetivo de garantir o bem-estar pleno de um funcion\u00e1rio, como, por exemplo:<\/p>\n\n\n\n

Premia\u00e7\u00f5es e inventivo para metas<\/h4>\n\n\n\n

As premia\u00e7\u00f5es<\/a> podem ser vistas como uma forma de a organiza\u00e7\u00e3o reconhecer a import\u00e2ncia do funcion\u00e1rio para o seu crescimento e conquista de metas. Qual colaborador n\u00e3o gosta de receber premia\u00e7\u00f5es pelo empenho que teve para alcan\u00e7ar determinados objetivos que a empresa estabeleceu?<\/p>\n\n\n\n

As premia\u00e7\u00f5es podem ser variadas, desde um b\u00f4nus extra no sal\u00e1rio, at\u00e9 viagens, jantares e outras formas de reconhecer o trabalho do funcion\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

Cursos de l\u00ednguas estrangeiras<\/h4>\n\n\n\n

Qualquer empres\u00e1rio anseia por melhorias no seu neg\u00f3cio. No atual cen\u00e1rio mercadol\u00f3gico, com o advento das novas tecnologias, a sua empresa pode alcan\u00e7ar novos clientes independentemente da localiza\u00e7\u00e3o geogr\u00e1fica. Mas, para isso, \u00e9 necess\u00e1rio que seus colaboradores tenham conhecimento da l\u00edngua estrangeira, seja ela ingl\u00eas ou espanhol.<\/p>\n\n\n\n

Um funcion\u00e1rio bil\u00edngue consegue estreitar as rela\u00e7\u00f5es comerciais com pessoas e neg\u00f3cios de outros pa\u00edses e propagar a sua marca para consumidores internacionais.<\/p>\n\n\n\n

Diante dessa informa\u00e7\u00e3o, \u00e9 muito f\u00e1cil justificar a implanta\u00e7\u00e3o de\u00a0programas<\/strong><\/a> que proporcionem o aperfei\u00e7oamento dos profissionais no idioma oficial do mundo dos neg\u00f3cios<\/strong>, dando a eles motiva\u00e7\u00e3o para se qualificarem \u2013 o que s\u00f3 ter\u00e1 bons impactos na imagem da empresa no mercado.<\/p>\n\n\n\n

Cursos para qualifica\u00e7\u00e3o profissional<\/h4>\n\n\n\n

\u00c9 necess\u00e1rio um esfor\u00e7o conjunto entre o ambiente educacional, e a empresa. Criar incentivos para que os profissionais estudem, j\u00e1 est\u00e3o nas pautas das grandes organiza\u00e7\u00f5es. Mas o que fazer quando somente o ambiente educacional n\u00e3o \u00e9 o suficiente? Quando a forma\u00e7\u00e3o do profissional requer conhecimentos espec\u00edficos? A solu\u00e7\u00e3o que muitas empresas encontram para ter essa m\u00e3o de obra espec\u00edfica e garantir a produtividade, foi \u00e0 cria\u00e7\u00e3o de cursos na pr\u00f3pria organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Esses cursos dentro da pr\u00f3pria organiza\u00e7\u00e3o podem ser realizados dentro da jornada de trabalho, se realizados aos finais de semana ou ap\u00f3s o expediente as participa\u00e7\u00f5es n\u00e3o deixariam de ser pequenas. <\/p>\n\n\n\n

O interessante \u00e9 que a maioria dos cursos geram certificados que ajudam na reciclagem de pessoas que j\u00e1 tem forma\u00e7\u00e3o apreciarem as mudan\u00e7as que aconteceram e para as pessoas que est\u00e3o se formando ajuda na obten\u00e7\u00e3o de horas complementares.<\/p>\n\n\n\n

Atividades f\u00edsicas<\/h4>\n\n\n\n

N\u00e3o s\u00e3o apenas as premia\u00e7\u00f5es que podem gerar conforto para os funcion\u00e1rios de uma empresa, mas tamb\u00e9m atividades f\u00edsicas. A pr\u00e1tica de exerc\u00edcios f\u00edsicos liberam horm\u00f4nios que fazem com que a pessoa melhore seu humor e fique mais feliz. Assim, talvez valha a pena montar em sua empresa um ambiente onde os colaboradores possam usar para a pr\u00e1tica de exerc\u00edcios f\u00edsicos.<\/p>\n\n\n\n

A import\u00e2ncia de investir em pr\u00e1ticas de bem-estar para os seus funcion\u00e1rios<\/h2>\n\n\n\n

De cara, vale dizer que existe uma rela\u00e7\u00e3o intensa entre bem-estar e aumento de efici\u00eancia e produtividade de uma empresa. Mas esta n\u00e3o \u00e9 a \u00fanica raz\u00e3o pela qual deve investir em pr\u00e1ticas dessa natureza para os seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

Ao investir em solu\u00e7\u00f5es que possam deixa-los satisfeitos, voc\u00ea est\u00e1, na verdade, melhorando a cultura de sua organiza\u00e7\u00e3o, bem como sua imagem institucional. Certamente, em uma pesquisa de satisfa\u00e7\u00e3o externa, a sua empresa se destacar\u00e1, atraindo, se for o caso, olhares de investidores, bem como talentos altamente qualificados.<\/p>\n\n\n\n

Em uma s\u00f3 tacada, ao investir em pr\u00e1ticas de bem-estar para os seus funcion\u00e1rios, voc\u00ea aumenta a efici\u00eancia de sua empresa, melhora a sua imagem organizacional, bem como sua cultura, e atrai talentos e potenciais investidores.<\/p>\n\n\n\n

Podemos te ajudar nessa jornada<\/h2>\n\n\n\n
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Seja mais rent\u00e1vel, fortale\u00e7a sua marca empregadora e avalie a experi\u00eancia do colaborador<\/strong><\/p><\/blockquote><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Investir no bem-estar, enquanto estrat\u00e9gia organizacional, ocupa posi\u00e7\u00e3o especial na \u00e1rea de recursos humanos de uma empresa. Com raz\u00e3o, afinal, pr\u00e1ticas de bem-estar s\u00e3o capazes de criar um ambiente corporativo satisfat\u00f3rio, eficiente e produtivo. Continue lendo sobre este assunto e descubra como criar um ambiente saud\u00e1vel.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3977,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[81],"tags":[293,119],"class_list":{"0":"post-3972","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-gestao-de-pessoas","8":"tag-bem-estar","9":"tag-gestao-de-pessoas"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3972","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3972"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3972\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3977"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3972"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3972"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3972"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}