{"id":4073,"date":"2020-08-05T22:39:16","date_gmt":"2020-08-06T01:39:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/?p=4073"},"modified":"2020-08-05T22:39:17","modified_gmt":"2020-08-06T01:39:17","slug":"rh-4-0-na-pratica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/rh-4-0-na-pratica\/","title":{"rendered":"RH 4.0: Descubra como funcionar\u00e1 na pr\u00e1tica"},"content":{"rendered":"\n<p>Voc\u00ea est\u00e1 preparado para atuar de acordo com os princ\u00edpios do <a aria-label=\"undefined (opens in a new tab)\" href=\"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/rh-4-0?utm_source=blog&amp;utm_medium=rh-4-0-descubra-na-pratica\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">RH 4.0<\/a> na pr\u00e1tica? Muitos mercados est\u00e3o em constante evolu\u00e7\u00e3o e com a Gest\u00e3o de Pessoas n\u00e3o poderia ter sido diferente.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso quer dizer que o momento em que vivemos \u00e9 bastante prop\u00edcio para uma transforma\u00e7\u00e3o digital que requer a atualiza\u00e7\u00e3o tanto das empresas, como dos profissionais da \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n<p>Caso voc\u00ea tenha interesse em conhecer como a tecnologia pode ser uma aliada na melhoria dos resultados, continue com a leitura deste post. Confira!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como o funciona o RH 4.0 na pr\u00e1tica?<\/h2>\n\n\n\n<p>Estamos vivendo um per\u00edodo de grande investimento em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, automa\u00e7\u00e3o de tarefas e robotiza\u00e7\u00e3o de processos. Essa \u00e9 uma mudan\u00e7a comportamental que exige planejamento e controle para fazer uso dos avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos para fins profissionais.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Amplia\u00e7\u00e3o do uso da tecnologia<\/h2>\n\n\n\n<p>Atividades corriqueiras como a sele\u00e7\u00e3o de candidatos a vagas de empresas podem ser otimizadas. Hoje, por meio da automa\u00e7\u00e3o da an\u00e1lise de curr\u00edculos, \u00e9 poss\u00edvel identificar o n\u00edvel de compatibilidade com os requisitos da vaga.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, h\u00e1 a possibilidade de analisar o perfil comportamental para prever o desempenho tanto de indiv\u00edduos como da equipe. Essa \u00e9 uma forma de identificar fatores que ampliam o n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho e o engajamento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Reformula\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias<\/h2>\n\n\n\n<p>Aperfei\u00e7oamento tecnol\u00f3gico isoladamente n\u00e3o \u00e9 o suficiente para preparar a sua empresa para esse novo contexto. Afinal, a cultura organizacional das empresas e as diretrizes de trabalho tamb\u00e9m devem refletir essa pr\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 preciso direcionar essas ferramentas para:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Reten\u00e7\u00e3o de talentos;<\/li><li>Valoriza\u00e7\u00e3o da equipe;<\/li><li>Desenvolvimento do capital humano;<\/li><li>Desenvolvimento de compet\u00eancias e habilidades.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Por isso, o objetivo \u00e9 minimizar a burocracia e incentivar a inova\u00e7\u00e3o em processos internos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Adapta\u00e7\u00e3o dos profissionais<\/h2>\n\n\n\n<p>Estamos habituados a mudan\u00e7as tecnol\u00f3gicas no ambiente tradicional. No entanto, a pr\u00f3pria Revolu\u00e7\u00e3o Industrial \u00e9 a prova disso, desde as primeiras m\u00e1quinas a vapor at\u00e9 os rob\u00f4s presentes em linhas de produ\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Cada etapa demandou a mudan\u00e7a na forma como os profissionais entendem o mercado de trabalho e se preparam para atuar, mesmo em um cen\u00e1rio em constante altera\u00e7\u00e3o. Por isso, \u00e9 comum que a automa\u00e7\u00e3o de atividades repetitivas e trabalhos manuais sejam substitu\u00eddos por sistemas capazes de aumentar a produtividade.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mudan\u00e7as no papel das lideran\u00e7as<\/h2>\n\n\n\n<p>Atualmente, gestores devem estar preparados para lidar com a mudan\u00e7a no perfil dos profissionais que t\u00eam rela\u00e7\u00e3o com as suas expectativas e desejos quanto ao ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Ali\u00e1s, a flexibilidade \u00e9 a palavra-chave que representa como essa rela\u00e7\u00e3o est\u00e1 mudando. Rigor no cumprimento de hor\u00e1rio, exig\u00eancias quanto ao cumprimento de carga hor\u00e1ria e falta de comunica\u00e7\u00e3o j\u00e1 n\u00e3o podem fazer parte deste contexto.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com a realidade do neg\u00f3cio, tem se provado ben\u00e9fico oferecer a flexibiliza\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rios, com a oferta de home-office e a diminui\u00e7\u00e3o do n\u00famero de horas trabalhadas por semana.<\/p>\n\n\n\n<p>Por fim, fica claro como o processo do RH 4.0 est\u00e1 ajudando a construir um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo. Se quiser saber mais sobre esse conceito, n\u00e3o deixe de ler nosso artigo \u201cRH 4.0: entenda o que \u00e9 e quais os seus objetivos\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Caso voc\u00ea tenha interesse em conhecer mais sobre ferramentas que podem otimizar a Gest\u00e3o de Pessoas, n\u00f3s temos a solu\u00e7\u00e3o ideal para o seu neg\u00f3cio. Entre em <a href=\"https:\/\/conteudo.habaut.com.br\/clube-de-beneficios-gratis?utm_source=blog&amp;utm_medium=rh-4-0-descubra-na-pratica\" target=\"_blank\" aria-label=\"undefined (opens in a new tab)\" rel=\"noreferrer noopener\">contato conosco<\/a> para experimentar a plataforma gratuitamente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A experi\u00eancia do setor de Recursos Humanos revela como a evolu\u00e7\u00e3o dos processos de trabalho pode ser um elemento positivo na constru\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais satisfat\u00f3rio para os trabalhadores.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4076,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[46],"tags":[221,74],"class_list":{"0":"post-4073","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-rh-estrategico","8":"tag-rh-4-0","9":"tag-rh-estrategico"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4073","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4073"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4073\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4076"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4073"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4073"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4073"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}