{"id":4143,"date":"2020-09-19T12:20:43","date_gmt":"2020-09-19T15:20:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/?p=4143"},"modified":"2020-09-22T00:00:53","modified_gmt":"2020-09-22T03:00:53","slug":"protocolos-de-seguranca-rh-pos-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/protocolos-de-seguranca-rh-pos-pandemia\/","title":{"rendered":"Quais os protocolos de seguran\u00e7a e responsabilidades da retomada do RH na p\u00f3s pandemia?"},"content":{"rendered":"\n<p>A pandemia do Covid-19 proporcionou uma grande ruptura social, trazendo milhares de mortes e impactando negativamente o cen\u00e1rio econ\u00f4mico mundial. Dessa forma, diversas empresas precisaram se adaptar a essa nova situa\u00e7\u00e3o. E, em meio a tudo isso, um dos setores mais afetados \u00e9, sem d\u00favida, o de Recursos Humanos.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, veja a seguir quais s\u00e3o os protocolos de seguran\u00e7a e as responsabilidades que o setor de RH deve possuir no cen\u00e1rio p\u00f3s-pandemia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O impacto da Covid-19 no mercado de trabalho<\/h2>\n\n\n\n<p>Devido \u00e0 gravidade da pandemia, \u00e9 recomendado pela OMS a pr\u00e1tica do isolamento social como forma de frear a propaga\u00e7\u00e3o do v\u00edrus, o que acabou gerando, consequentemente, um enorme impacto no mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Sendo assim, empresas do mundo inteiro precisaram fechar as portas para reestruturar os seus neg\u00f3cios, a fim de se adaptar \u00e0s exig\u00eancias de sa\u00fade. Uma dessas medidas foi a implementa\u00e7\u00e3o do Home Office, alterando drasticamente a rotina di\u00e1ria dos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Por\u00e9m, servi\u00e7os essenciais como hospitais, mercados, farm\u00e1cias, entre outros, continuaram funcionando parcialmente e seguindo todas as exig\u00eancias de sa\u00fade transmitidas pela OMS.<\/p>\n\n\n\n<p>Com isso, vimos um cen\u00e1rio econ\u00f4mico bastante conturbado e repleto de incertezas, o qual diversos setores foram afetados e os neg\u00f3cios precisaram se readaptar para n\u00e3o sofrerem um preju\u00edzo ainda maior.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O impacto do coronav\u00edrus no RH<\/h2>\n\n\n\n<p>Em meio a esse cen\u00e1rio negativo, os impactos da Covid-19, na \u00e1rea do RH, foram enormes. At\u00e9 porque o setor \u00e9 o principal respons\u00e1vel por conduzir as altera\u00e7\u00f5es e mudan\u00e7as junto com a lideran\u00e7a de um neg\u00f3cio, sendo essencial a sua presen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, em uma situa\u00e7\u00e3o de pandemia, o RH teve um papel ainda mais importante para a prote\u00e7\u00e3o e seguran\u00e7a dos colaboradores. Dessa maneira, foi essencial que esses profissionais se atualizassem para poder lidar com as demandas geradas pela pandemia.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse sentido, o RH exerce um papel important\u00edssimo no que se diz respeito \u00e0 sa\u00fade mental dos colaboradores, j\u00e1 que esse setor pode promover a\u00e7\u00f5es que trabalhem as emo\u00e7\u00f5es de inseguran\u00e7a, ansiedade e incerteza entre os funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, \u00e9 interessante contar com uma equipe especializada para cuidar da sa\u00fade mental da equipe, bem como oferecer aos trabalhadores dicas de como deixar a mente s\u00e3 em um momento t\u00e3o dif\u00edcil e inst\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, o RH precisa possuir uma <strong>comunica\u00e7\u00e3o eficiente<\/strong>, que estimule a intera\u00e7\u00e3o entre empregado e empregador, principalmente em situa\u00e7\u00f5es como a ado\u00e7\u00e3o do Home Office. Confira algumas a\u00e7\u00f5es que estabelecer\u00e3o um bom plano de comunica\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Planejamentos de reuni\u00f5es;<\/li><li>Prazos bem estabelecidos;<\/li><li>Atualiza\u00e7\u00f5es dos dados sobre a pandemia;<\/li><li>Ferramentas que facilitem a comunica\u00e7\u00e3o direta empresa x colaborador;<\/li><li>Comunicados sobre as medidas internas da empresa.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Atrav\u00e9s das medidas tomadas pela empresa e a transpar\u00eancia de suas decis\u00f5es, ser\u00e1 poss\u00edvel deixar os colaboradores mais tranquilos, al\u00e9m de fortalecer a confian\u00e7a entre eles e o RH.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Lidando com o aumento das demiss\u00f5es na pandemia<\/h2>\n\n\n\n<p>Com a crise econ\u00f4mica, diversas empresas sofreram com a redu\u00e7\u00e3o de vendas, perdas de clientes e congelamentos de contratos, o que resultou na demiss\u00e3o de funcion\u00e1rios, a fim de equilibrarem as contas.<\/p>\n\n\n\n<p>Sendo esse um dos maiores impactos causados pela pandemia, o RH possui um importante papel, j\u00e1 que o setor \u00e9 respons\u00e1vel pela condu\u00e7\u00e3o do processo de desligamento.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, em um momento como esse, \u00e9 fundamental colocar em pr\u00e1tica medidas de demiss\u00e3o respons\u00e1vel, como o oferecimento de uma consultoria de carreira, indica\u00e7\u00e3o de oportunidades, prolongamento de benef\u00edcios, entre outros.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, todo o processo de desligamento deve ser realizado com transpar\u00eancia e respeito, atrav\u00e9s de conversas individuais. Por exemplo, jamais realize uma demiss\u00e3o por videochamada ou atrav\u00e9s de um telefone celular.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Adapta\u00e7\u00e3o ao Home Office<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/protocolos-de-seguranca-rh-pos-pandemia-2-1024x576.jpg\" alt=\"Adapta\u00e7\u00e3o ao Home Office\" class=\"wp-image-4146\" srcset=\"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/protocolos-de-seguranca-rh-pos-pandemia-2-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/protocolos-de-seguranca-rh-pos-pandemia-2-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/protocolos-de-seguranca-rh-pos-pandemia-2-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/protocolos-de-seguranca-rh-pos-pandemia-2.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Apesar de ser algo bastante comum, a implementa\u00e7\u00e3o do Home Office n\u00e3o era familiar para diversas empresas. Por\u00e9m, esse modelo acabou se tornando o mais favor\u00e1vel para evitar aglomera\u00e7\u00f5es e o cont\u00e1gio do v\u00edrus.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, \u00e9 necess\u00e1rio saber utilizar o trabalho remoto sem que a produtividade caia. Dessa forma, \u00e9 necess\u00e1rio a cria\u00e7\u00e3o de uma pol\u00edtica de trabalho remoto com objetivos bem estabelecidos.<\/p>\n\n\n\n<p>A depender do neg\u00f3cio, \u00e9 v\u00e1lido a implementa\u00e7\u00e3o apenas do Home Office ou da possibilidade de um mix entre o Home Office e o trabalho presencial.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aprimorando o treinamento \u00e0 dist\u00e2ncia nas empresas<\/h2>\n\n\n\n<p>Mesmo com a pandemia, \u00e9 fundamental continuar com o treinamento de equipes para que as empresas continuem se aprimorando. Por isso, gra\u00e7as \u00e0 tecnologia atual, podem implementar treinamentos \u00e0 dist\u00e2ncia, de forma produtiva e sem grandes custos.<\/p>\n\n\n\n<p>Sendo assim, atrav\u00e9s das plataformas de ensino a dist\u00e2ncia, \u00e9 poss\u00edvel criar excelentes treinamentos para as empresas. O primeiro passo para a implementa\u00e7\u00e3o desse ensino \u00e9 a garantia de que ele ser\u00e1 de f\u00e1cil acesso para todos os colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, a plataforma utilizada dever\u00e1 ser testada e o conte\u00fado transmitido com transpar\u00eancia. Al\u00e9m disso, \u00e9 muito importante tamb\u00e9m pensar na quest\u00e3o da mobilidade, j\u00e1 que o treinamento deve ser acessado por outros aparelhos, como os smartphones.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuide tamb\u00e9m para que os treinamentos obtenham uma boa ponte de comunica\u00e7\u00e3o. \u00c9 essencial que os funcion\u00e1rios possam tirar suas d\u00favidas com facilidade e efici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>Com um treinamento bem desenvolvido, \u00e9 poss\u00edvel verificar, atrav\u00e9s do monitoramento do programa, a efic\u00e1cia do conte\u00fado. Utilize an\u00e1lises para medir a qualidade do treinamento e procure sempre ajustar o conte\u00fado, caso algo n\u00e3o esteja funcionando.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A necessidade de melhorar a comunica\u00e7\u00e3o interna<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/protocolos-de-seguranca-rh-pos-pandemia-3-1024x683.jpg\" alt=\"A necessidade de melhorar a comunica\u00e7\u00e3o interna\" class=\"wp-image-4147\" srcset=\"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/protocolos-de-seguranca-rh-pos-pandemia-3-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/protocolos-de-seguranca-rh-pos-pandemia-3-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/protocolos-de-seguranca-rh-pos-pandemia-3-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/protocolos-de-seguranca-rh-pos-pandemia-3-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/protocolos-de-seguranca-rh-pos-pandemia-3-270x180.jpg 270w, https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/protocolos-de-seguranca-rh-pos-pandemia-3-770x515.jpg 770w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>A comunica\u00e7\u00e3o interna \u00e9 uma ferramenta essencial que permite a intera\u00e7\u00e3o entre todos os funcion\u00e1rios de uma empresa. Dessa forma, como utilizar essa ferramenta em tempos de pandemia?<\/p>\n\n\n\n<p>Algumas dicas podem ser adotadas para que as empresas construam uma boa comunica\u00e7\u00e3o entre os seus funcion\u00e1rios. Veja a seguir:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Incentive a pr\u00e1tica de atividades f\u00edsicas para se fazer em casa;<\/li><li>Aproxime os l\u00edderes de seus funcion\u00e1rios, seja com dicas de livros ou filmes, ou at\u00e9 mesmo motiva\u00e7\u00f5es profissionais;<\/li><li>Crie campanhas criativas, como o compartilhamento de fotos entre os funcion\u00e1rios sobre a vida dentro de casa;<\/li><li>Evite focar toda a comunica\u00e7\u00e3o somente sobre o coronav\u00edrus;<\/li><li>Utilize as redes sociais, como o Facebook e WhatsApp, produzindo conte\u00fados espec\u00edficos que conversem com seus funcion\u00e1rios.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Crescimento da import\u00e2ncia do feedback<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"626\" height=\"275\" src=\"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/protocolos-de-seguranca-rh-pos-pandemia-5.jpg\" alt=\"Crescimento da import\u00e2ncia do feedback\" class=\"wp-image-4148\" srcset=\"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/protocolos-de-seguranca-rh-pos-pandemia-5.jpg 626w, https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/protocolos-de-seguranca-rh-pos-pandemia-5-300x132.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 626px) 100vw, 626px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Mesmo nessa situa\u00e7\u00e3o, ainda \u00e9 fundamental a implementa\u00e7\u00e3o das an\u00e1lises de desempenho para que os profissionais cres\u00e7am e desenvolvam os seus trabalhos.<\/p>\n\n\n\n<p>Algumas formas de utilizar o feedback no Home Office \u00e9 a utiliza\u00e7\u00e3o de avalia\u00e7\u00f5es estruturadas, com question\u00e1rios estrat\u00e9gicos, podendo ser aplicados mensalmente para antecipar tend\u00eancias. Ou ent\u00e3o, voc\u00ea pode realizar uma videoconfer\u00eancia com a pessoa avaliada, buscando definir os valores e comportamentos da empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cuidados com a retomada do trabalho presencial<\/h2>\n\n\n\n<p>Veja a seguir os protocolos b\u00e1sicos, caso a sua empresa esteja preparada para o retorno do trabalho presencial:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Higieniza\u00e7\u00e3o dos ambientes;<\/li><li>Utiliza\u00e7\u00e3o de m\u00e1scaras a todo momento;<\/li><li>Disponibilidade de \u00e1lcool e gel em todos os ambientes;<\/li><li>Deixar o ambiente ventilado;<\/li><li>Promover o distanciamento social.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como podemos ajud\u00e1-l@?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Aproxime-se mais do seu colaborador!&nbsp;<\/strong>Conhe\u00e7a nosso processo eficiente de comunica\u00e7\u00e3o interna e antecipa\u00e7\u00e3o de tend\u00eancias de desmotiva\u00e7\u00e3o.&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.habaut.com.br\/#contato\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Entre em contato<\/a>&nbsp;conosco e veja como empresas est\u00e3o fortificando suas marcas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quer saber quais s\u00e3o os protocolos e responsabilidades do setor de RH na p\u00f3s-pandemia? 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