{"id":4482,"date":"2021-07-14T12:47:12","date_gmt":"2021-07-14T15:47:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/?p=4482"},"modified":"2024-04-26T23:47:57","modified_gmt":"2024-04-27T02:47:57","slug":"deep-skills-o-que-e-e-quais-as-diferencas-entre-hard-e-soft-skills","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/deep-skills-o-que-e-e-quais-as-diferencas-entre-hard-e-soft-skills\/","title":{"rendered":"Deep skills: O que \u00e9 e quais as diferen\u00e7as entre hard e soft skills?"},"content":{"rendered":"\n

Quem lida com gerenciamento de pessoas est\u00e1 acostumado com conceitos como, hard skills e soft skills. Entretanto, o constante avan\u00e7o tecnol\u00f3gico e da mudan\u00e7a de processos empresariais trouxeram \u00e0 tona um novo conjunto de habilidades: as deep skills<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

No atual cen\u00e1rio de acelerada mudan\u00e7a tecnol\u00f3gica, os conhecimentos espec\u00edficos est\u00e3o sofrendo constantes altera\u00e7\u00f5es. Por isso, as hard skills<\/a><\/strong> est\u00e3o envolvidas em um cont\u00ednuo processo de aprendizado<\/strong> e evolu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 as soft skills<\/a><\/strong> est\u00e3o cada vez mais valorizadas, as habilidades s\u00f3cio comportamentais<\/strong> dos colaboradores favorecem um ambiente de trabalho mais sadio e eficiente.<\/p>\n\n\n\n

\"Exemplos<\/figure>\n\n\n\n

Assim como as hard skills, as soft skills tamb\u00e9m precisam ser desenvolvidas constantemente. Nesse caso, surgem as deep skills<\/strong>. Elas est\u00e3o ligadas a cria\u00e7\u00e3o de motiva\u00e7\u00e3o para o constante desenvolvimento pessoal e profissional.<\/p>\n\n\n\n

O que s\u00e3o Deep Skills?<\/h2>\n\n\n\n

As deep skills podem ser entendidas como as atitudes e as habilidades pessoais dos colaboradores que s\u00e3o respons\u00e1veis pela cria\u00e7\u00e3o de motiva\u00e7\u00e3o pessoal<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Dessa forma, as deep skills s\u00e3o essenciais para o desenvolvimento das demais habilidades<\/strong>. De nada adianta possuir diversos conhecimentos t\u00e9cnicos e qualidades interpessoais, se n\u00e3o conseguirmos encontrar est\u00edmulos para continuar o desenvolvimento pessoal e profissional.<\/p>\n\n\n

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As deep skills, al\u00e9m de estarem ligadas a motiva\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m est\u00e3o relacionadas com a rapidez para se aprender novas habilidades e aperfei\u00e7oar os conhecimentos j\u00e1 existentes<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Um detalhe importante: as deep skills se assemelham \u00e0s soft skills, pois ambas envolvem caracter\u00edsticas emp\u00edricas do indiv\u00edduo.<\/p>\n\n\n\n

Com isso, \u00e9 comum que as caracter\u00edsticas de ambas se intercambiam. Transformando as soft skills em deep skills dependendo da an\u00e1lise feita de cada um dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

Exemplos de Deep Skills<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

As deep skills est\u00e3o ligadas ao sentimento de felicidade que o colaborador sente ao trabalhar. Se ele est\u00e1 feliz, ele se sente motivado para desenvolver suas habilidades e crescer na carreira.<\/p>\n\n\n\n

\"Ebook<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Sendo assim, algumas das deep skills<\/strong> s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n