{"id":4499,"date":"2021-08-09T12:21:55","date_gmt":"2021-08-09T15:21:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/?p=4499"},"modified":"2021-08-09T12:21:55","modified_gmt":"2021-08-09T15:21:55","slug":"soft-skills-como-desenvolver-novas-habilidades-e-competencias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/soft-skills-como-desenvolver-novas-habilidades-e-competencias\/","title":{"rendered":"Soft Skills: como desenvolver novas habilidades e compet\u00eancias"},"content":{"rendered":"\n

No mundo corporativo, muito se tem falado sobre as principais habilidades e compet\u00eancias <\/strong>que tornam o colaborador um excelente profissional. Nesse quesito, percebemos o termo \u201csoft skills<\/strong>\u201d ser empregado com bastante frequ\u00eancia nas empresas, especialmente nas m\u00eddias sociais corporativas.<\/p>\n\n\n\n

Portanto, existem crit\u00e9rios competitivos que as empresas levam em considera\u00e7\u00e3o na hora de recrutar um\u00a0novo colaborador para um determinado cargo<\/strong>. Quer saber mais sobre o assunto? Ent\u00e3o, confira o nosso post at\u00e9 o final e tire todas suas d\u00favidas sobre o conceito de\u00a0soft skill<\/a><\/strong>\u00a0e a sua devida import\u00e2ncia para a atua\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n\n\n\n

Afinal, o que \u00e9 soft skills?<\/h2>\n\n\n\n

Antes de tudo, podemos definir que as\u00a0soft skills<\/strong>\u00a0nada mais s\u00e3o do que\u00a0habilidades<\/a>\u00a0que uma pessoa\u00a0consegue desenvolver<\/strong>\u00a0e que est\u00e3o relacionadas ao seu comportamento social, al\u00e9m da forma em que consegue\u00a0se expressar emocionalmente<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Em outras palavras, as soft skills<\/strong> geralmente aparecem em processos caracter\u00edsticos que definem a personalidade de algu\u00e9m, bem como a comunica\u00e7\u00e3o, empatia, flexibilidade e organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Assim, em resumo, as\u00a0soft skills<\/strong>\u00a0acabam sendo todas as habilidades que est\u00e3o englobadas ao\u00a0nosso emocional<\/strong>, a nossa vis\u00e3o de mundo e ao nosso comportamento mediante ao decorrer dos processos que ocorrem em nossa vida, que caminha do psicol\u00f3gico ao f\u00edsico.<\/p>\n\n\n\n

\"Afinal,<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Para que possamos entender a devida import\u00e2ncia das soft skills na atualidade, \u00e9 s\u00f3 nos lembrarmos de uma pesquisa realizada pelo LinkedIn<\/em><\/strong> no ano de 2019, onde foi constatado que as soft\u00a0skills s\u00e3o t\u00e3o importante quanto as hard skills<\/a>\u00a0(aprendizado t\u00e9cnico) no momento de um processo seletivo, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n

E para completar essa tese, um estudo realizado pela Deloitte Access Economics<\/em><\/strong> acrescentou que cerca de\u00a0um ter\u00e7o das empresas<\/a>, at\u00e9 2030, v\u00e3o colocar as\u00a0soft skills<\/strong>\u00a0como prioridade na hora de realizar a contrata\u00e7\u00e3o de um novo colaborador na corpora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Quais s\u00e3o as soft skills mais demandadas no futuro?<\/h2>\n\n\n\n

Caso voc\u00ea n\u00e3o saiba, \u00e9 feito um relat\u00f3rio anual pela World Economic Forum, o famoso\u00a0The Future of Jobs Report<\/a>\u00a0. Esse relat\u00f3rio busca definir quais s\u00e3o os principais assuntos relacionados ao mundo empresarial, bem como as tend\u00eancias para o futuro e os principais assuntos do presente.<\/p>\n\n\n\n

Sendo assim, no ano de 2020, percebemos que houve um aumento crescente sobre o impacto da pandemia do novo coronav\u00edrus (Covid-19) na economia, e logo, o que deve-se esperar sobre as novas modalidades de trabalho e a consequente entrega de produtos e servi\u00e7os para os pr\u00f3ximos anos.<\/p>\n\n\n\n

Nesse ponto, percebemos as softs skills<\/strong> mais demandadas pelas empresas para o futuro. Confira abaixo quais s\u00e3o eles:<\/p>\n\n\n\n