{"id":4520,"date":"2021-08-15T19:10:20","date_gmt":"2021-08-15T22:10:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/?p=4520"},"modified":"2021-08-15T19:10:21","modified_gmt":"2021-08-15T22:10:21","slug":"ambiente-de-trabalho-hibrido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/ambiente-de-trabalho-hibrido\/","title":{"rendered":"Ambiente de trabalho h\u00edbrido: tudo que voc\u00ea precisa saber"},"content":{"rendered":"\n

Antes de tudo, sabemos que o objetivo de qualquer empresa no mercado \u00e9 gerar competitividade. Contudo, para que isso se torne totalmente poss\u00edvel, \u00e9 necess\u00e1rio dispor de ferramentas e estrat\u00e9gias cada vez mais eficientes, a fim de qualificarmos nossas atividades, para que nossos produtos e servi\u00e7os sejam entregues a prazo e de maneira eficiente aos nossos clientes.<\/p>\n\n\n\n

Assim, em raz\u00e3o da crise da pandemia causada pelo novo coronav\u00edrus (Covid-19), percebemos o qu\u00e3o inst\u00e1vel o mercado se encontra. Tanto como forma de evitar custos quanto para se sobressair no mercado, as empresas percebem a necessidade de adotar o ambiente de trabalho h\u00edbrido<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Considerada uma modalidade tendente para o futuro, trata-se de modelo completamente flex\u00edvel e que beneficia tanto os colaboradores, quanto os consumidores.<\/p>\n\n\n\n

Quer saber como? Ent\u00e3o, confira o nosso post at\u00e9 o final e tire todas as suas d\u00favidas sobre o assunto.<\/p>\n\n\n\n

Afinal, o que \u00e9 um ambiente de trabalho h\u00edbrido?<\/h2>\n\n\n\n

Podemos definir que o trabalho h\u00edbrido nada mais \u00e9 do que uma op\u00e7\u00e3o que as empresas oferecem aos seus colaboradores para que suas atividades\u00a0sejam flex\u00edveis<\/strong>. Em outras palavras, os colaboradores podem conduzir suas atividades laborais tanto de forma presencial (na pr\u00f3pria empresa) quanto de forma remota (em casa ou em outro local para produzir o trabalho)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

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\"Afinal,<\/figure><\/div>\n\n\n\n

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Assim, entendemos que por meio desse novo modelo de trabalho empregado no mercado atual \u2014 especialmente em decorr\u00eancia da instabilidade econ\u00f4mica ligada ao coronav\u00edrus e as restri\u00e7\u00f5es de isolamento social impostas pelos governos \u2014 as empresas est\u00e3o se reinventando, de forma que consigam se sustentar no mercado, reduzir custos e continuar a oferecer a melhor experi\u00eancia e relacionamento aos seus clientes.<\/p>\n\n\n\n

Portanto, por meio do trabalho h\u00edbrido, podemos perceber que n\u00e3o \u00e9 mais necess\u00e1rio trabalhar na sede da empresa a todo instante. O local, agora, pode ser escolhido de acordo com os afazeres di\u00e1rios do colaborador<\/strong>. A ideia, em geral, \u00e9 escolher o lugar onde os funcion\u00e1rios sintam-se mais produtivos, continuem vestindo a camisa da empresa\u201d e a mantenham em um excelente estado de competi\u00e7\u00e3o no mercado.<\/p>\n\n\n\n

Como temos visto, o home office \u2014 que possibilita que o funcion\u00e1rio fique totalmente ausente da sede e mantenha sempre suas atividades laborais \u00e0 dist\u00e2ncia \u2014 acaba n\u00e3o sendo t\u00e3o eficiente para alguns neg\u00f3cios. Isso porque a falta de motiva\u00e7\u00e3o e contato direto com as diretrizes da empresa, bem como sua miss\u00e3o, cultura<\/a> e valor acaba perdendo o sentido e deixando as atividades profissionais mais desleixadas e pouco profissionais.<\/p>\n\n\n\n

Assim, entendemos que o modelo de trabalho h\u00edbrido nasce para juntar esses dois processos importantes: a necessidade de relembrar a responsabilidade, a\u00a0cultura<\/a>\u00a0e o principal objetivo da empresa no mercado por meio de atividades presenciais e a busca de se adequar a um mercado inst\u00e1vel em decorr\u00eancia da pandemia por meio do trabalho remoto, quando necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

Como criar um ambiente de trabalho h\u00edbrido?<\/h2>\n\n\n\n

O primeiro passo a ser realizado para que possamos estimular um\u00a0ambiente de trabalho h\u00edbrido<\/strong>, devemos nos atentar a alguns elementos e processos importantes. Confira abaixo quais s\u00e3o eles:<\/p>\n\n\n\n

1. Tecnologia<\/h3>\n\n\n\n

Como bem sabemos, o trabalho h\u00edbrido \u2014 que oferece a oportunidade dos colaboradores trabalharem de qualquer lugar que estiverem<\/em> \u2014 carece de recursos tecnol\u00f3gicos de ponta.<\/p>\n\n\n\n

Se o trabalho ser\u00e1 remoto<\/strong>, \u00e9 necess\u00e1rio dispor de sistemas robustos<\/strong> para que as atividades possam ser conduzidas em rede. Um exemplo a citar \u00e9 a famosa cloud computing, que est\u00e1 ganhando cada vez mais espa\u00e7o no mercado pela sua capacidade de oferecer envios de informa\u00e7\u00f5es e dados importantes em rede.<\/p>\n\n\n\n

Isso acontece quando um colaborador \u2014 trabalhando de sua casa \u2014 necessita de algum documento, dado ou informa\u00e7\u00e3o importante para realizar suas atividades laborais. Nesse ponto, a computa\u00e7\u00e3o em nuvem faz a ponte entre suas necessidades e a disponibilidade da empresa em ajud\u00e1-lo no que for preciso.<\/p>\n\n\n\n

Nesse tipo de tecnologia, o colaborador consegue acessar os dados internos da empresa, enquanto a empresa consegue monitorar suas a\u00e7\u00f5es, ajudando a combater cibercrimes e o vazamento de informa\u00e7\u00f5es sens\u00edveis por acessos suspeitos.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, a pr\u00f3pria empresa deve prover as ferramentas de trabalho necess\u00e1rias, tais como notebooks, tablets, softwares e outros sistemas importantes para conduzir as atividades remotas de forma profissional e qualitativa.<\/p>\n\n\n\n

2. Prote\u00e7\u00e3o de dados e ciberseguran\u00e7a<\/h3>\n\n\n\n

Mesmo que a empresa opte por decidir que s\u00e3o os funcion\u00e1rios os principais respons\u00e1veis pelos computadores e internet que utilizar\u00e3o no ambiente de trabalho h\u00edbrido<\/strong>, tamb\u00e9m precisamos levar em considera\u00e7\u00e3o sobre as quest\u00f5es relacionadas a prote\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Assim, \u00e9 fundamental que a empresa tenha a ci\u00eancia de investir na seguran\u00e7a de dados, bem como a aquisi\u00e7\u00e3o de antiv\u00edrus, fortalecimento do firewall e entre outros processos que contribuam para que os dados e informa\u00e7\u00f5es sens\u00edveis \u2014 seja do colaborador, do cliente ou da empresa \u2014 n\u00e3o sejam vazados.<\/p>\n\n\n\n

Evitar a entrada de hackers e v\u00edrus espi\u00f5es na rede \u00e9 s\u00f3 mais uma forma da empresa garantir a sua reputa\u00e7\u00e3o no mercado e tornar o trabalho h\u00edbrido ainda mais seguro.<\/p>\n\n\n\n

3. Treinamento e capacita\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n

N\u00e3o menos importante do que os itens citados acima, \u00e9 ter a certeza de que seus colaboradores apresentam todas as habilidades e compet\u00eancias necess\u00e1rias para conduzir suas atividades profissionais fora da sede. Nesse caso, n\u00e3o basta apenas entregar as ferramentas certas, mas tamb\u00e9m ter a ci\u00eancia de que seus funcion\u00e1rios sabem manuse\u00e1-las.<\/p>\n\n\n\n

Por esse motivo, caso seja necess\u00e1rio, invista em treinamento e capacita\u00e7\u00e3o profissional de seus colaboradores, seja por meio de cursos pr\u00e1ticos, palestras, semin\u00e1rios e outras formas de adquirir as habilidades certas para continuarem entregando servi\u00e7os de forma remota.<\/p>\n\n\n\n

Por que o trabalho h\u00edbrido \u00e9 t\u00e3o importante?<\/h2>\n\n\n\n
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Como se n\u00e3o bastasse a estrat\u00e9gia de flexibiliza\u00e7\u00e3o de trabalho como forma de driblar as dificuldades ocasionadas por um mercado economicamente inst\u00e1vel, ainda assim conseguimos observar diversas vantagens e benef\u00edcios do trabalho h\u00edbrido, quando incorporado de maneira eficiente nos neg\u00f3cios. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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\"Por<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Confira abaixo quais s\u00e3o eles:<\/p>\n\n\n\n

1. Redu\u00e7\u00e3o de custos<\/h3>\n\n\n\n

Podemos perceber que ao flexibilizarmos o servi\u00e7o presencial com o remoto, obteremos uma redu\u00e7\u00e3o dr\u00e1stica de custos. Isso porque n\u00e3o haver\u00e1 a necessidade de investimento em ferramentas e equipamentos tecnol\u00f3gicos de forma frequente, muito menos a necessidade de investir no seu parque de impress\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Custos com passagem, vale alimenta\u00e7\u00e3o e entre outros relacionados tamb\u00e9m podem ser reduzidos. N\u00e3o haver\u00e1 necessidade de fazer a loca\u00e7\u00e3o de novos espa\u00e7os conforme o n\u00famero de colaboradores for aumentando, pois com o ambiente de trabalho h\u00edbrido<\/strong>, a sele\u00e7\u00e3o se torna muito mais enxuta.<\/p>\n\n\n\n

2. Redu\u00e7\u00e3o na incid\u00eancia de atrasos<\/h3>\n\n\n\n

Uma das vantagens mais vis\u00edveis no trabalho h\u00edbrido \u00e9 a\u00a0redu\u00e7\u00e3o do tempo gasto em tr\u00e2nsito<\/strong>, que logo, influencia diretamente na diminui\u00e7\u00e3o de atrasos. Para as empresas, a preocupa\u00e7\u00e3o de um colaborador bater ponto na hora certa \u00e9 constante, pois o tempo di\u00e1rio de trabalho precisa ser totalmente produtivo.<\/p>\n\n\n\n

Contudo, para quem necessita de pegar \u00f4nibus em hor\u00e1rios de pico, sabe que o objetivo de sempre chegar no hor\u00e1rio pode n\u00e3o ser t\u00e3o eficiente assim.<\/p>\n\n\n\n

Por esse motivo, o trabalho h\u00edbrido promove essa redu\u00e7\u00e3o de atrasos, uma vez que al\u00e9m de parte do trabalho do funcion\u00e1rio ser feito em casa, ainda existe a possibilidade de ir \u00e0 empresa em hor\u00e1rios fora de pico ou em dias que s\u00e3o mais tranquilos quanto a tr\u00e2nsito e engarrafamentos.<\/p>\n\n\n\n

3. Descentraliza a lideran\u00e7a<\/h3>\n\n\n\n

Nos \u00faltimos anos, temos visto o grande debate em torno da horizontaliza\u00e7\u00e3o da hierarquia que est\u00e1 sendo cada vez mais impetrada nas empresas. Estamos falando de uma mudan\u00e7a que descentraliza o papel da lideran\u00e7a<\/strong> e garante ainda mais autonomia aos colaboradores<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Em outras palavras, \u00e9 algo que promove mais praticidade aos colaboradores de exercerem suas atividades profissionais de maneira livre, intuitiva e com total capacidade para opinar, se expressar e mostrar caminhos melhores de conduzir atividades e melhorar processos no trabalho h\u00edbrido, pois afinal, s\u00e3o eles quem est\u00e3o na linha de frente.<\/p>\n\n\n\n

4. Melhora a gest\u00e3o de tempo<\/h3>\n\n\n\n

N\u00e3o menos importante do que todos os benef\u00edcios e vantagens citadas acima, \u00e9 perceber que o ambiente de trabalho h\u00edbrido<\/strong> otimiza ainda mais as tarefas. Ou seja, contribui com uma gest\u00e3o de tempo ainda mais eficiente. Um exemplo a citar \u00e9 a quest\u00e3o do atraso ocasionado por engarrafamentos.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m de uma parte das horas do seu trabalho, voc\u00ea ainda precisar\u00e1 repor essas horas. Se tratando do trabalho h\u00edbrido, no entanto, encontramos a vantagem de que quem passa menos tempo no tr\u00e2nsito, consegue ter a oportunidade de fazer um gerenciamento ainda melhor dos momentos que tem para si, seja com os amigos ou com a fam\u00edlia.<\/p>\n\n\n\n

5. \u00c9 tend\u00eancia para o mercado de trabalho<\/h3>\n\n\n\n

Em raz\u00e3o das restri\u00e7\u00f5es de isolamento social, que fizeram as empresas se adaptarem aos novos moldes de consumo, percebemos que o\u00a0ambiente de trabalho h\u00edbrido<\/strong>\u00a0\u00e9 tend\u00eancia para o futuro do trabalho. <\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o somente pela necessidade de isolamento social, mas como tamb\u00e9m para tornar os gastos mais enxutos, o fluxo de caixa mais sustent\u00e1vel e a seguran\u00e7a do funcion\u00e1rio sempre levada em considera\u00e7\u00e3o por parte da gest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Conclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n

Conforme vimos, o ambiente de trabalho h\u00edbrido<\/strong> oferece todo o potencial para as empresas gerarem competitividade no mercado, pois trata-se de um modelo atual e condizente com os novos moldes advindos da pandemia do novo coronav\u00edrus (Covid-19). Entender a import\u00e2ncia do trabalho h\u00edbrido \u00e9 mais uma vantagem competitiva para a sua empresa<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Saiba o que \u00e9 trabalho h\u00edbrido e as principais vantagens e benef\u00edcios em que essa modalidade de trabalho oferece \u00e0s empresas e colaboradores.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4522,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[81],"tags":[314,78],"class_list":{"0":"post-4520","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-gestao-de-pessoas","8":"tag-fixed","9":"tag-home-office"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4520","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4520"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4520\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4522"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4520"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4520"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4520"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}