Nos \u00faltimos anos, as empresas t\u00eam passado por diversas transforma\u00e7\u00f5es. Uma delas, por exemplo, diz respeito ao regime de trabalho de seus colaboradores, especificamente ao modelo de trabalho h\u00edbrido. Certamente, a pandemia da Covid-19 acelerou a ades\u00e3o desse modelo pelas empresas, devido \u00e0 sua pol\u00edtica restritiva.<\/p>\n\n\n\n
Voc\u00ea gostaria de entender melhor o que \u00e9 o modelo de trabalho h\u00edbrido e quais cuidados s\u00e3o necess\u00e1rios observar no caso de sua ado\u00e7\u00e3o? Ent\u00e3o, continue a leitura. Combinado?<\/p>\n\n\n\n
O trabalho h\u00edbrido pode ser caracterizado como um trabalho misto, ou seja, que permite ao colaborador tanto desenvolver suas atribui\u00e7\u00f5es em local que desejar, como tamb\u00e9m na empresa.<\/p>\n\n\n\n
Nesse contexto, cabe destacar que a empresa d\u00e1 autonomia aos seus colaboradores para que escolham a forma, o local e o hor\u00e1rio de execu\u00e7\u00e3o de suas atividades da melhor forma. Por exemplo, por meio desse modelo de trabalho, os profissionais podem optar por realizar as atividades em sua casa, sede da empresa ou em ambientes compartilhados, como \u00e9 o caso do coworking.<\/p>\n\n\n\n
O modelo de trabalho h\u00edbrido vem sendo adotado pelas empresas n\u00e3o apenas por conta das transforma\u00e7\u00f5es que v\u00eam ocorrendo na sociedade, mas tamb\u00e9m por se tratar de uma alternativa que traz alguns benef\u00edcios, sendo a redu\u00e7\u00e3o de custos e aumento da satisfa\u00e7\u00e3o do colaborador alguns deles. Afinal, o colaborador trabalhando em casa, a empresa pode economizar, tanto na conta de energia, como com a manuten\u00e7\u00e3o do local.<\/p>\n\n\n\n
Embora o modelo de trabalho h\u00edbrido traga certos benef\u00edcios, \u00e9 preciso ter alguns cuidados especiais ao adot\u00e1-lo em seu escrit\u00f3rio. A seguir, apontamos os principais:<\/p>\n\n\n\n
Ainda que o modelo de trabalho h\u00edbrido permita que o colaborador exer\u00e7a suas atribui\u00e7\u00f5es no escrit\u00f3rio da empresa, tendo assim acesso ao conforto que o ambiente proporciona, \u00e9 tamb\u00e9m essencial pensar em seu conforto em outros locais de trabalho, como sua casa.<\/p>\n\n\n\n
Seja no escrit\u00f3rio da empresa ou em home office, o colaborador precisa contar com as ferramentas necess\u00e1rias para que se sinta confort\u00e1vel, desenvolvendo suas opera\u00e7\u00f5es com efici\u00eancia e produtividade.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m de ser necess\u00e1rio investir no conforto do seu colaborador, \u00e9 tamb\u00e9m fundamental selecionar meios para controlar o seu desempenho. Afinal, estando o colaborador na empresa, fica f\u00e1cil visualizar o seu foco no trabalho. No entanto, ao estar em casa, isso n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n
Por isso, estabele\u00e7a indicadores de desempenho, que permita a voc\u00ea controlar melhor a produtividade de cada colaborador que est\u00e1 atuando segundo o modelo de trabalho h\u00edbrido.<\/p>\n\n\n\n
A comunica\u00e7\u00e3o<\/a> e o feedback<\/a> s\u00e3o ferramentas fundamentais no processo de gest\u00e3o de uma equipe e, mais ainda, para o modelo de trabalho h\u00edbrido, considerando suas particularidades.<\/p>\n\n\n\n \u00c9 por meio da comunica\u00e7\u00e3o, por exemplo, que os gestores podem explicar melhor o desenvolvimento de um projeto. No caso do feedback, pode ser usado tanto para avaliar projetos como pessoas.<\/p>\n\n\n\n Por isso, o ideal \u00e9 contar com uma boa tecnologia para que isso se torne poss\u00edvel, como uma plataforma que possibilite \u00e0 sua empresa acompanhar os resultados das equipes e entrar em contato com elas.<\/p>\n\n\n\n Ent\u00e3o, a sua empresa est\u00e1 preparada para adotar o modelo de trabalho h\u00edbrido? Caso adote, n\u00e3o deixe de lado esses cuidados especiais que voc\u00ea deve ter, em?<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O modelo h\u00edbrido de trabalho sempre existiu, mas foi amplamente adotado durante a pandemia. No post de hoje falaremos a respeito dessa modalidade de trabalho, e tamb\u00e9m sobre os cuidados que devem ser tomados. Confira!<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4591,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[46],"tags":[],"class_list":{"0":"post-4588","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-rh-estrategico"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4588","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4588"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4588\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4591"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4588"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4588"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.habaut.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4588"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}