Justa causa revertida: compare dano moral, a exceção por improbidade e seis evidências que RH deve checar antes de aplicar a punição máxima.
Categoria: RH Estratégico
O Caged de agosto criou saldo de 165 mil postos. Use quatro filtros para saber onde o emprego cresceu e o que o número não promete.
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Entenda as cinco condições fixadas pelo TST para a prescrição intercorrente e veja como conferir intimação, prazo e inércia na execução.
Entenda como garantir tempo para votar, quando cabe folga ou pagamento em dobro e quantos dias de descanso mesários recebem.
Entenda por que a greve foi considerada não abusiva, como será a reposição dos dias parados e o que muda com o reajuste de 4,09%.
Veja o plano de 30 dias e os 7 sinais que ajudam um temporário a avaliar a chance real de efetivação nas vagas de fim de ano.
Veja o que o dado de 1,5% revela e use cinco correções para remover barreiras entre contratação, desenvolvimento, promoção e liderança.
Entenda os prazos da NR-35 para escada fixa vertical e use o checklist de inventário, análise de risco, SPIQ e cronograma de adequação.
Use uma matriz de seis critérios e um plano de 14 dias para comparar proposta, reserva, liderança e risco antes de mudar de emprego.