Escuta ativa no RH exige pergunta certa, confidencialidade, devolutiva e ação possível. Veja como ouvir pessoas sem criar expectativa vazia.

Fadiga de mudança no trabalho não é simples resistência. Veja sinais, causas e como RH e liderança podem reduzir o cansaço de recomeçar, sem travar a empresa.

Como organizar Copa no expediente com confiança, escala justa, comunicação clara e entrega sem transformar o jogo em conflito.

Pesquisa de clima organizacional ajuda o RH a medir confiança na liderança, interpretar sinais do time e transformar respostas em ações concretas.

Aplicar o eNPS em uma empresa é fundamental para que ela conheça melhor a satisfação dos seus colaboradores e, com base nisso, tome atitudes que melhorem seu local de trabalho, bem como sua Gestão de Pessoas. Gostaria de saber mais sobre essa solução?

Conseguir o engajamento do colaborador é um dos maiores objetivos do RH, não é? Mas você sabe por que isso é tão importante?

Então, confira o post e entenda o motivo por trás desta procura!

O RH deve ser protagonista neste novo cenário. Para reinventar a empresa, o profissional de recursos humanos deverá saber acompanhar os principais indicadores de gestão de pessoas, utilizar as principais ferramentas para aplicar metodologias e criar estratégias para garantir a alta performance dos times.

Um grande problema é manter o time de vendas motivado para alcançar as metas. O momento em que estamos passando está sendo difícil para todos, demanda em queda, medidas de contingência, nível de engajamento caindo, motivação instável. No entanto esse é o momento de olhar para frente, desapegar do passado e viver um novo cenário pós crise.

Veja algumas dicas de como amenizar esse problema recorrente na vida de muitas empresas.