Nem toda tarefa deve ser delegada à IA. Veja limites práticos para decisões sensíveis, dados de funcionários, privacidade e julgamento humano no trabalho.

INSS Empresa: veja como o RH acompanha afastamentos com eSocial correto, privacidade, fontes oficiais e cuidado no retorno ao trabalho sem limbo.

Dados comportamentais no RH ajudam a decidir melhor com contexto, transparência e revisão humana. Veja como usar sem rotular pessoas no trabalho.

A Lei Geral de Proteção de Dados impacta diretamente as atividades do RH, principalmente, durante as fases de recrutamento e seleção. Preparamos um material especial para que você comece a se preparar para mais este momento de mudanças.