DISC é um método de análise comportamental para mapear o perfil de cada profissional, alinhar expectativas e entender os pontos a serem desenvolvidos.
Categoria: Gestão de Pessoas
O feedback tem um papel inestimável para o relacionamento entre empresa e funcionário. Aquelas empresas que não dão o devido retorno para a sua equipe não estão só afetando a carreira deles como estão destruindo o seu próprio negócio. Entenda porque não dar feedback pode acabar com a sua empresa sem você perceber.
Como é o potencial criativo da sua organização? É essencial cultivar a criatividade entre os colaboradores, pois nunca se sabe de onde surgem as boas ideias. Então confira o post com 5 dicas de fazer isso!
O RH deve ser protagonista neste novo cenário. Para reinventar a empresa, o profissional de recursos humanos deverá saber acompanhar os principais indicadores de gestão de pessoas, utilizar as principais ferramentas para aplicar metodologias e criar estratégias para garantir a alta performance dos times.
Você já deve saber que funcionários felizes são mais produtivos. Mas o que você tem feito para fidelizar e motivar seus colaboradores? Ações simples contribuem consideravelmente na retenção de talentos. Entenda como a seguir!
A gestão de pessoas tem sido cada vez mais incorporada nas empresas, principalmente nas que representam os cases de sucesso. Mas, você sabe qual a importância dessa área para o sucesso da sua empresa? Então acesse agora mesmo o artigo para saber mais!