A Lei Geral de Proteção de Dados impacta diretamente as atividades do RH, principalmente, durante as fases de recrutamento e seleção. Preparamos um material especial para que você comece a se preparar para mais este momento de mudanças.
As relações interpessoais entre colaboradores e empresa vem mudando ao passar dos anos. Pensando nisso, especialistas no setor de Recursos Humanos, desenvolvem e ampliam cada vez mais a metodologia do People Analytics, fazendo com que as organizações conquistem cada vez mais seu espaço no mercado empresarial. Leia o post e saiba mais.
O RH estratégico vem cada vez mais se consolidando no mundo das organizações como um pilar imprescindível. Saiba quais medidas uma organização deve adotar para implementar um RH estratégico.
DISC é um método de análise comportamental para mapear o perfil de cada profissional, alinhar expectativas e entender os pontos a serem desenvolvidos.
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Você já conhece o People Analytics? Esta é uma forma de usar análise de dados para trazer informações sobre os talentos das empresas.
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